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DevOps Engineer

#Java #Jenkins #Docker #Cloud

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Unser Partner ist ein Hidden Champion in der Administration und Sicherung von hoch sensiblen Daten. Mit insgesamt 1600 Mitarbeitern gehört er zu unseren größeren Partnern, ist jedoch familiengeführt und hoch profitabel. Nun sucht dieser Partner nach Verstärkung für eines seiner Teams. Für den Kunden ist DevOps nicht nur DevOps, sondern besteht aus drei Gebieten: Agilem Projektmanagement, CI/CD Tooling und der darunter liegenden agilen Infrastruktur.

Dein Aufgabenfeld

  • Planung und technische Durchführung von Projekten mit Fokus auf Automatisierung und Containerlösungen

  • Beratung der Kunden zur Umsetzung und Implementierung von Automatisierungslösungen im Deploymentumfeld 

  • Aufbau und Weiterentwicklung von DevOps-Infrastrukturen

  • Design und Implementierung von und mit automatisierten und agilen Arbeitsweisen

  • Aufbau und Präsentation von Show Cases von automatisierten Workflows

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Architekten und Kunden

Das bringst du mit

  • Spaß beim Umgang mit IT-Systemen, technisches Verständnis und Spaß an neuen Anforderungen

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und Englischkenntnisse

  • Linux, Automatisierung und Softwareentwicklung

  • Software Lifecycle Automation (z. B. Continuous Integration, Continuous Deployment, Test Automation oder Monitoring)

  • Nice to have: Software Architektur und Microservices

  • Eine davon bringst du mit: Python, Ruby, Java, Go oder C#, sowie verbundener Frameworks (bspw. Spring)

  • Codeverwaltung, Branching, Versionierung (z. B. Git, Gitlab, Github)

  • Configuration Management Tools und deren Konfiguration (z. B. Puppet/Chef/Ansible/Salt)

  • Containertechnologien (Docker, Kubernetes, OpenShift, Pivotal PKS, Rancher)

Deine Goodies

  • 40Std./Woche mit Gleitzeit in Kombination mit Kernarbeitszeiten (für wichtige Meeting)

  • Softgetränke (von ClubMate, Cola bis hin zu gesunden Alternativen), Obst, Kaffee & Tee

  • Teamevents die die Teammitglieder selber definieren können

  • Einen familiären Teamspirit der geprägt ist, von Zusammenhalt und Unterstützung 

  • Ein sehr gutes Onboarding mit Mentoringprogrammen

  • Weiterbildungen in digitaler und physischer Form

  • Geplante Learningtime in der du dich mit Technologien und Tools beschäftigen kannst, die dich interessieren

  • 30 Tage Urlaub

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