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Fullstack Developer

#Fullstack OR #Typescript AND #Spring

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Für ein herzliches und modernes Unternehmen aus der Energiebranche suchen wir in Festanstellung einen Fullstack Entwickler für Ihr internes Produktteam. Aktuell umfasst das Unternehmen 300 Mitarbeiter deutschlandweit, die trotz der Corona-Situation weiter wachsen wollen. Dein zukünftiges Team ist extrem agil und besteht aus insgesamt 6 Leuten, welches von einem sehr erfahrenen sowie versierten Teamlead geleitet wird. Diversity, Freundschaft und Professionalität, so würden sie ihre Werte beschreiben. Im Gespräch mit dem Teamlead hat er uns ebenfalls sehr deutlich zu verstehen gegeben, das ihm das Thema Weiterbildungen sehr am Herz liegt. Jeder der gefördert werden will, wird reibungslos die Schulungen, Seminare oder Konferenzen bekommen, die er oder sie haben möchte.

Dein Aufgabenfeld

  • Betreuung und Entwicklung von Software-Projekten in einem interdisziplinären Team

  • Konzeption sowie Gestaltung von Applikationen und Schnittstellen in einem agilen Umfeld

  • Abstimmung mit Kunden und Teammitgliedern, Analyse der daraus resultierenden Anforderungen sowie Spezifikation und Umsetzung der Maßnahmen

  • Evaluierung neuer Technologien

  • Sicherstellung der Code-Qualität sowie stetige Optimierung der Entwicklungsprozesse, Tools und Methoden

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretest

Tech-Stack

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Berech Java – insbesondere Spring Boot und 2 Jahre mit Angular 6+

Das bringst du mit

  • Lust & Spaß daran dich mit neuen Inhalten auseinander zusetzen

  • Du möchtest Projektverantwortung übernehmen oder sie dir mit anderen aufteilen

  • Du machst dir gerne Gedanken, wie man bestehende Systeme noch besser, schneller und leistungsfähiger machen kann

  • Du liebst Automatisierungen

  • Du bist ein Fan von Agiler Arbeit

Deine Goodies

  • Attraktive Bezahlung

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto

  • 85 % REMOTE Anteil auch nach Corona

  • Weiterbildungsangebote

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

  • Auszeit durch Sabbatical

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

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